Интенсивное развитие компании сложно представить без привлечения новых специалистов. В определённых нишах потребность в разнорабочих появляется периодически, к примеру, надо расчистить место под стройку или разгрузить вагоны со стройматериалами. Подобрать быстро для этой цели, скажем, 15-30 человек, не просто, учитывая, что кадрового отдела, как такового нет. В таком случае может помочь аутсорсинг, ищем по запросу приму разнорабочего на стройку. Преимущества очевидны.

Работники не принимаются в штат, а следовательно не нужно волноваться об отпусках, о больничных и так далее. Вы уплачиваете исключительно за прописанный объем работы, не придётся тратить деньги из ФОТ в момент простоя. Это отличный вариант решить вопрос с рабочей силой, если потребность появилась незапланированно. Личный менеджер всё время на связи и сможет решить любые возникающие вопросы быстро.